એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસના 300 કર્મચારીઓએ એકસાથે માંદગીની રજા કેમ લઈ લીધી

ટાટા ગ્રૂપની એરલાઈન્સ કંપનીઓમાં નાણાકીય સંકટ ફરી ઘેરાઈ રહ્યું છે. એર ઈન્ડિયા અને વિસ્તારા એરલાઈનની સેવાઓને લઈને ફરિયાદો પછી હવે એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસને લઈને મોટા સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. રિપોર્ટ અનુસાર, એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસના સેંકડો સ્ટાફ એકસાથે માંદગીની રજા પર ઉતરી ગયા છે. લગભગ 300 વરિષ્ઠ કેબિન ક્રૂ સભ્યોએ છેલ્લી ક્ષણે બીમાર હોવાની જાણ કરી અને તેમના મોબાઈલ ફોન બંધ કરી દીધા. હવે તેમનો સંપર્ક થઈ શકતો નથી. કેપ્ટન અને ક્રૂ સ્ટાફની અછતને કારણે એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસની 78 ફ્લાઈટ્સ કેન્સલ કરવી પડી હતી. ચાલો જાણીએ શું થયું કે એરલાઈન્સના 300 સ્ટાફ એકસાથે રજા પર ઉતરી ગયા.

એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસ સ્ટાફના સંગઠન 'એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન'એ ગયા મહિને કંપનીના મેનેજમેન્ટને એક પત્ર લખીને તેમની માંગણીઓ અને સમસ્યાઓ રજૂ કરી હતી. આ સંઘ ભારતીય મજદૂર સંઘ સાથે સંકળાયેલું છે.

એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન (AIXEU) લગભગ 300 ક્રૂ સભ્યોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. તેમાંથી મોટાભાગના સિનિયર સ્ટાફ છે. તેમણે કથિત રીતે આક્ષેપ કર્યો હતો કે, નબળા સંચાલનને કારણે સ્ટાફનું મનોબળ પ્રભાવિત થયું છે.

એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસ, એર ઈન્ડિયા એશિયા અને વિસ્તારા તમામ ટાટા ગ્રુપનો હિસ્સો બની ગયા છે. તેના કારણે નોકરીની શરતો પણ બદલાઈ ગઈ છે. તેમાં મેરિટ સિસ્ટમની સાથે અન્ય ઘણી શરતો પણ લાવવામાં આવી છે, જે જૂના સ્ટાફ દ્વારા સ્વીકારવામાં આવી નથી. આવી સ્થિતિમાં અન્ય બાબતો પણ નક્કી કરવામાં આવી રહી નથી, જેના કારણે કર્મચારીઓમાં અસંતોષ વધી રહ્યો છે.

ગયા મહિનાના અંતમાં, એર ઇન્ડિયા એક્સપ્રેસ કેબિન ક્રૂના એક વિભાગનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા યુનિયને આરોપ લગાવ્યો હતો કે, એરલાઇનનું મેનેજમેન્ટ યોગ્ય રીતે કામ કરી રહ્યું નથી. સ્ટાફની સાથે વ્યવહારમાં સમાનતાનો અભાવ છે. આવી સ્થિતિમાં, શક્ય છે કે સ્ટાફ ગુસ્સે થઈ શકે અને તેના કારણે બધા એકસાથે રજા પર ગયા હશે.

જ્યારે, ટાટા ગ્રૂપ તરફથી નોકરીની નવી શરતોનું પણ તેના કારણોમાંનું એક છે. એપ્રિલમાં એર ઈન્ડિયા વતી ટાટા ગ્રુપના ચેરમેનને એક પત્ર લખવામાં આવ્યો હતો. જેમાં HRAના કારણે પગારમાં કાપની વાત કહેવામાં આવી હતી. આ ઉપરાંત આ પત્રમાં સ્ટાફ સાથે સમાન વ્યવહાર ન થતો હોવાની પણ વાત કરવામાં આવી હતી.

એર ઈન્ડિયાના અધિગ્રહણના થોડા દિવસો પછી, ઘણા કર્મચારીઓને તેમના ઉત્તમ રેકોર્ડ હોવા છતાં તેમની નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા. જ્યારે અધિગ્રહણ સમયે, નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણે ખાતરી આપી હતી કે 2 વર્ષ સુધી કોઈને નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવશે નહીં. જેને લઈને કર્મચારીઓમાં ભારે અસંતોષ જોવા મળી રહ્યો છે.

એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસ સ્ટાફના ઉચ્ચ પદ માટે ઈન્ટરવ્યુ ક્લિયર કર્યા પછી, તેમને નીચલા ગ્રેડની નોકરીઓ આપવામાં આવી હતી. શોર્ટલિસ્ટ કરાયેલા કેટલાક લોકોને દૂર કરવામાં આવ્યા હતા, જ્યારે ઓછા અનુભવ સાથે બહારથી લાવવામાં આવેલા સ્ટાફને ઉચ્ચ હોદ્દા આપવામાં આવ્યા હતા. આ એક પ્રકારનો ભાઈ ભત્રીજાવાદ છે. સ્ટાફ પણ આને મેનેજમેન્ટ સામે મુદ્દો બનાવી રહ્યો છે. કર્મચારીઓ પણ નોકરીની નવી શરતો સામે વિરોધ કરી રહ્યા છે.

પત્ર અનુસાર, એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસના સ્ટાફે હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ, ટ્રાવેલ એલાઉન્સ, મોંઘવારી ભથ્થા જેવા આવશ્યક ભથ્થા અંગે પણ ફરિયાદ નોંધાવી છે. એર એશિયા ઇન્ડિયા સાથે મર્જર (એક્વિઝિશન) પહેલા તેઓ આ બધું મેળવતા હતા. અધિગ્રહણ પછી તેને હટાવી દેવામાં આવ્યા છે. જેના કારણે તેમનો પગાર ઘણો ઓછો થઇ ગયો છે.

એરલાઇન્સ ચલાવવા માટેના સ્ટાન્ડર્ડ ઑફ પ્રોટોકોલ (SOP)માં સ્ટાફના લાંબા વર્ષોના અનુભવ, વરિષ્ઠતા અને ક્ષમતાઓની અવગણના કરવામાં આવી રહી છે. આની સીધી અસર માત્ર સ્ટાફના કામ પર જ નહીં, પરંતુ ગ્રાહકના અનુભવ અને કંપનીની કામગીરીને પણ અસર કરી રહી છે.

માહિતી અનુસાર, અત્યાર સુધીમાં એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસની 86 ડોમેસ્ટિક અને ઈન્ટરનેશનલ ફ્લાઈટ્સ કેન્સલ કરવામાં આવી છે. અચાનક ફ્લાઈટ કેન્સલ થવાથી મુસાફરો પરેશાન થઈ રહ્યા છે. ઘણા મુસાફરોએ તેમના સોશિયલ મીડિયા એકાઉન્ટ્સ પર અચાનક ફ્લાઇટ્સ રદ થવાની ફરિયાદ કરી હતી. ઘણા મુસાફરોનું કહેવું છે કે, એરપોર્ટ પર પહોંચ્યા પછી તેમને કહેવામાં આવ્યું કે ફ્લાઈટ્સ કેન્સલ થઈ ગઈ છે.

નીચે આપેલી લીંક પર ક્લિક કરીને જોડાઓ khabarchhe.com ન્યૂઝ સાથે.

તમે અમને ફેસબુક, ટ્વીટર, ટેલીગ્રામ, ઇન્સ્ટાગ્રામ અને યુ ટ્યુબ પર પણ લાઇક અને ફોલો કરી શકો છો.

લેટેસ્ટ ન્યૂઝ અપડેટ્સ તમારા ફોન પર સૌથી પહેલા મેળવવા માટે આજે જ ડાઉનલોડ કરો khabarchhe.com ની મોબાઇલ એપ્લિકેશન.