ચીફ ઓફ ડિફેન્સ સ્ટાફ (CDS) જનરલ એન. એસ. રાજા સુબ્રમણિ દ્વારા 4 નવેમ્બરના રોજ એક મોટી જાહેરાત કરવામાં આવી છે. જે અંતર્ગત, પોતાના પ્રથમ 4 વર્ષ પૂર્ણ કર્યા બાદ નિયમિત ભરતી (રેગ્યુલર કેડર) માટે પસંદ ન પામેલા 75% અગ્નિવીરોના સેવાકાળમાં 2 વર્ષનો વધારો કરવામાં આવશે. આ વધારા સાથે જ સશસ્ત્ર દળોમાં તેમનો કુલ સેવાકાળ વધીને 6 વર્ષનો થઈ જશે. ત્યારબાદ, તેમના કાર્યપ્રદર્શનના મૂલ્યાંકન અને પસંદગીના માપદંડોના આધારે તેમને નિયમિત સેવામાં સામેલ કરવા માટે વિચારણા કરવાની વધુ એક તક આપવામાં આવશે.
એક પ્રેસ કોન્ફરન્સને સંબોધતા જનરલ સુબ્રમણિએ જણાવ્યું હતું કે, અગ્નિવીરોની પ્રથમ બેચ પોતાનો 4 વર્ષનો સેવાકાળ પૂર્ણ કરવાની નજીક છે અને તેમના અત્યાર સુધીના પ્રદર્શન અંગેનો પ્રતિસાદ ખૂબ જ સકારાત્મક રહ્યો છે. તેમણે ઉમેર્યું કે સશસ્ત્ર દળો દ્વારા આ એક્સટેન્શનની ભલામણ કરવામાં આવી હતી, જેને કેબિનેટ દ્વારા મંજૂરી આપી દેવામાં આવી છે.
CDSએ સ્પષ્ટ કર્યું કે અગ્નિવીરોના ભવિષ્યના રોકાણ અને જોડાણ માટે તેમનું કામગીરીનું પ્રદર્શન અને સિદ્ધિઓ જ મહત્વના માપદંડ રહેશે. પ્રસ્તાવિત પસંદગી પ્રક્રિયા અનુસાર, વધારાના 2 વર્ષ પૂર્ણ કરનારા અગ્નિવીરોનું રેગ્યુલર ફોર્સમાં સંભવિત સમાવેશ માટે ફરીથી મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.
અગ્નિપથ યોજનાના ભવિષ્ય અંગે પૂછાયેલા પ્રશ્નોના જવાબ આપતાં તેમણે જણાવ્યું હતું કે, આ યોજનાનું અમલીકરણ નિર્ધારિત નિયમો દ્વારા થશે અને આ વ્યવસ્થાઓ પથ્થરની લકીર નથી. અનુભવના આધારે યોજનામાં સમીક્ષા કે સુધારાની જરૂરિયાત રહેશે તેવો તેમણે સંકેત આપ્યો હતો.
જનરલ સુબ્રમણિએ વધુમાં જણાવ્યું કે સશસ્ત્ર દળો અગ્નિવીરો માટે વિવિધ શાખાઓમાં તકો ખોલી રહ્યા છે. તેમની શારીરિક ક્ષમતા, અનુકૂલનક્ષમતા, ટેકનોલોજીકલ સમજણ અને વિવિધ જવાબદારીઓ ઉપાડવાની ક્ષમતા તેમના તાલીમ અને મૂલ્યાંકનનો ભાગ બનશે.
CDSએ જણાવ્યું કે અગ્નિવીરોની તાલીમ માત્ર ફિઝિકલ ફિટનેસ સુધી મર્યાદિત નથી, પરંતુ તેમાં નૈતિક મૂલ્યો, ટેકનોલોજીકલ જ્ઞાન અને કૌશલ્ય વિકાસનો પણ સમાવેશ થાય છે. તેમણે જવાનો માટે પોતાની શૈક્ષણિક લાયકાત સુધારવાની તકોનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો હતો, જેમાં ધોરણ 10 થી 12 અને ધોરણ 12 થી ગ્રેજ્યુએશન સુધીના અભ્યાસનો સમાવેશ થાય છે.
આ મુલાકાત દરમિયાન માનસિક ભથ્થું/વેતન, પ્રમોશન અને સેવાની શરતો અંગે પણ ચર્ચા કરવામાં આવી હતી. દર્શાવાયેલા આંકડા મુજબ, પ્રથમ વર્ષમાં રૂ. 43,500 અને બીજા વર્ષમાં રૂ. 47,000 નો સમાવેશ થાય છે.
હાલની યોજના હેઠળ આપવામાં આવતું 'સેવા નિધિ' પેકેજ યથાવત ચાલુ રહેશે. લંબાવવામાં આવેલા સેવાકાળ હેઠળ પગાર અને ભૂમિકાઓ અંગેની વધુ વિગતો સંબંધિત માર્ગદર્શિકા મુજબ નક્કી કરવામાં આવશે.
જૂન 2022માં શરૂ કરવામાં આવેલી અગ્નિપથ યોજના હેઠળ આર્મી, નેવી અને એરફોર્સમાં યુવાનોને શરૂઆતના 4 વર્ષના સમયગાળા માટે ભરતી કરવામાં આવે છે.
મૂળ જોગવાઈઓ મુજબ, કાર્યપ્રદર્શન, સંગઠનાત્મક જરૂરિયાતો અને અન્ય નિર્ધારિત માપદંડોના આધારે દરેક બેચમાંથી 25 ટકા સુધીના અગ્નિવીરોને રેગ્યુલર કેડરમાં કાયમી સેવા માટે પસંદ કરવામાં આવતા હતા.
જેમની પસંદગી ન થાય, તેમણે 4 વર્ષ પછી સેવા નિવૃત્ત થવાનું હતું અને તેમને એકમુકત 'સેવા નિધિ' પેકેજ મળતું હતું. આ ઉપરાંત, સશસ્ત્ર દળોની બહાર અન્ય રોજગારી મેળવવામાં મદદરૂપ થાય તે માટે મૂળ યોજનામાં સ્કિલ સર્ટિફિકેટ આપવાની પણ જોગવાઈ હતી.
અગ્નિવીરોની પ્રથમ બેચ હવે તેના સેવાકાળના અંતની નજીક પહોંચી રહી છે:
2026ના અંત સુધીમાં પ્રથમ બેચના 18,000 થી વધુ જવાનો પોતાની 4 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરે તેવી શક્યતા હતી.
સરકારના આ તાજેતરના નિર્ણયથી, રેગ્યુલર કેડરમાં પસંદ ન પામેલા જવાનો માટે સેવાનો એક વધારાનો સમયગાળો ઉમેરાયો છે, જ્યારે પ્રદર્શન-આધારિત મૂલ્યાંકનને જ પસંદગી પ્રક્રિયાનો મુખ્ય આધાર રાખવામાં આવ્યો છે.
14.jpg)
5.jpg)