દેશની સૌથી મોટી IT કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS)એ છેલ્લા 6 મહિનામાં 30,000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. આટલું જ નહીં, કંપનીએ સંકેત આપ્યો છે કે વધુ છટણી થઈ શકે છે. ઇન્ડિયા ટૂડેના એક અહેવાલ મુજબ, TCSએ 2025માં કંપની સ્તર પર મોટા પ્રમાણમાં પુનર્ગઠનની જાહેરાત કરી હતી. કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા (AI)ના વધતા ઉપયોગના દબાણ વચ્ચે કંપનીએ આ પગલું ભર્યું હતું. હવે, TCSએ પુષ્ટિ કરી છે કે આ પુનર્ગઠન પ્રક્રિયા હજુ પૂર્ણ થઈ નથી. જો જરૂરી હોય તો, આ વર્ષે (2026) છટણી થઈ શકે છે. કંપનીએ તેના ત્રીજા ક્વાર્ટરના પરિણામો (1 ઓક્ટોબર અને 31 ડિસેમ્બર, 2025 વચ્ચે) જાહેર કર્યા બાદ આ માહિતી આપી હતી. જો કે, છટણીની સંખ્યા હજુ સ્પષ્ટ નથી. કંપનીનું કહેવું છે કે દરેક ટર્મિનેશન પાછળ એક સ્પષ્ટ કારણ હશે અને તે નિર્ધારિત આંતરિક પ્રક્રિયા અનુસાર કરવામાં આવશે.
TCSના મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારી (CHRO) સુદીપ કુન્નુમલે વિશ્લેષકોને જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં લગભગ 1,800 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા. Moneycontrolના સમાચારમાં આ માહિતી આપવામાં આવી હતી. આ આંકડો TCSના ત્રિમાસિક અહેવાલમાં આપવામાં આવેલા ફેક્ટ શીટ કરતા ખૂબ ઓછો દેખાય છે. ફેક્ટ શીટ અનુસાર, બીજા ક્વાર્ટરના અંતની તુલનામાં કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 11,000 થી વધુ ઘટી છે. તેનાથી સંકેત મળે છે કે છેલ્લા 3 મહિનામાં TCSમાં નોકરીમાં કાપને 2 ભાગમાં વહેંચી શકાય છે. કંપનીની સ્થાપિત પ્રક્રિયાઓ અનુસાર લગભગ 1,800 કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા, જ્યારે બાકીના કર્મચારીઓએ સ્વેચ્છાએ કંપની છોડી દીધી હતી અને તેમને ફરીથી નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા ન હતા. ફેક્ટ શીટ કંપનીનો સત્તાવાર દસ્તાવેજ છે. તે દર ક્વાર્ટરમાં કંપનીના નાણાકીય પરિણામો સાથે બહાર પાડવામાં આવે છે.
તે કંપનીની પરિસ્થિતિનું સ્પષ્ટ વર્ણન સંખ્યાઓ અને ડેટા દ્વારા કરે છે, જેમ કે કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા. તે ક્વાર્ટરમાં કેટલા કર્મચારીઓ જોડાયા અને કેટલા બાકી રહ્યા? આવક, નફો, વગેરે કેટલો રહ્યો છે? ચાલુ નાણાકીય વર્ષના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં TCSમાં 11,151 કર્મચારીઓ ઘટી ગયા. તે અગાઉ, સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટરમાં (1 જુલાઈથી 30 સપ્ટેમ્બર વચ્ચે), કંપનીએ 19,755 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા. આ સતત બીજા ક્વાર્ટરમાં TCSએ નેટ આધાર પર કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘાટાવાણી જાણકારી આપી છે. ડિસેમ્બરના અંતમાં, કંપનીમાં 582,163 કર્મચારીઓ હતા. આ કંપનીની કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 600,000 થી ઘણી નીચે જતી રહી છે છે. કુલ મળીને, કંપનીએ છેલ્લા છ મહિનામાં આશરે 30 હજાર કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે.
TCS કર્મચારીઓની કેમ છટણી કરી રહી છે?
એક સામાન્ય ધારણા છે કે TCS, આજકાલ ઘણી અન્ય ટેક કંપનીઓની જેમ, કર્સર જેવા ક્લાઉડ અને AI ટૂલ્સ દ્વારા ઉભા થયેલા પડકારો અને તકોનો સામનો કરવા માટે તેના કર્મચારીઓમાં ઘટાડો કરી રહી છે. પરંતુ આનું બીજું પાસું પણ હોઈ શકે છે.
ઓક્સફર્ડ ઇકોનોમિક્સના તાજેતરના અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે તાજેતરના મહિનાઓમાં જોવા મળેલી મોટાભાગની છટણી વાસ્તવમાં AIને કારણે નથી. તેના બદલે, તે કંપનીઓના નબળા પ્રદર્શન કરનારા કર્મચારીઓને દૂર કરવાના પ્રયાસો છે, જેનો હેતુ ખર્ચ ઘટાડવાનો પણ છે. આ ઉપરાંત, અન્ય ટેક કંપનીઓની જેમ TCS પણ તેના કાર્યસ્થળના નિયમોમાં ફેરફાર કરી રહી છે. તાજેતરમાં, કંપનીએ તેના કાર્યસ્થળના નિયમો કડક કર્યા છે. કેટલાક મીડિયા અહેવાલોમાં ખુલાસો થયો છે કે જો ઓફિસ હાજરીના નિયમોનું સતત પાલન કરવામાં નહીં આવે, તો કર્મચારીઓને 2026ના પ્રદર્શન રેટિંગ ચક્રમાંથી બાકાત રાખવામાં આવી શકે છે.
