કાનપુર કલેક્ટર કચેરીથી એક એવો કિસ્સો સામે આવ્યો છે જે સરકારી કચેરીઓમાં વર્ક કલ્ચરની વાસ્તવિકતાનો પર્દાફાશ કર્યો છે. અહીં, ત્રણ જુનિયર કારકુનોને ડિમોટ કરવામાં આવ્યા હતા કારણ કે તેઓ નિર્ધારિત ટાઇપિંગ ધોરણોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા. સરકારી નિયમો અનુસાર, જુનિયર કારકુન તરીકે નિયુક્ત કર્મચારીને પ્રતિ મિનિટ ઓછામાં ઓછા 25 શબ્દો ટાઇપ કરવામાં સક્ષમ હોવું જરૂરી છે. આ તેમની વ્યાવસાયિક યોગ્યતાનું મૂળભૂત પાસું છે. કલેક્ટર કચેરીમાં નિયુક્ત ત્રણ કર્મચારીઓ પ્રેમનાથ યાદવ, અમિત કુમાર યાદવ અને નેહા શ્રીવાસ્તવ બે વખત થયેલી આ પરીક્ષા પાસ ન થઈ શક્યા. તેઓ જરૂરી ધોરણને પૂર્ણ ન કરી શક્યા.
વર્ષ 2024માં જ્યારે ટાઇપિંગ પરીક્ષા લેવામાં આવી હતી, ત્યારે ત્રણેય કર્મચારીઓ નિર્ધારિત ગતિ પ્રાપ્ત કરવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા. તે સમયે, તાત્કાલિક શિક્ષાત્મક કાર્યવાહી કરવાને બદલે વહીવટીતંત્રએ તેમને સુધારણાની તક આપી હતી. કાર્યવાહી તરીકે, તેમના પગાર વધારાને રોકી દેવામાં આવ્યો હતો, એવી અપેક્ષા સાથે કે તેઓ આગામી મૂલ્યાંકન સુધીમાં તેમની ખામીઓ સુધારશે.
ત્યારબાદ, 2025માં ફરી એકવાર પરીક્ષા લેવામાં આવી હતી. આ તેમના માટે નિર્ણાયક તક હતી. જોકે, પરિણામ એવું જ રહ્યું. ત્રણેય કર્મચારીઓ 25 શબ્દો પ્રતિ મિનિટની ફરજિયાત ટાઇપિંગ ગતિ પ્રાપ્ત કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા. સતત બીજી વખત તેમની નિષ્ફળતા બાદ વહીવટીતંત્રએ આ બાબતને ગંભીરતાથી લીધી. જિલ્લા મેજિસ્ટ્રેટ જીતેન્દ્ર પ્રતાપ સિંહે સમગ્ર કેસની સંપૂર્ણ સમીક્ષા કર્યા બાદ, કડક નિર્દેશ જાહેર કર્યા. DMના કેમ્પ ઓફિસમાં પોસ્ટેડ પ્રેમનાથ યાદવ અને કલેક્ટર કચેરીમાં કાર્યરત અમિત કુમાર યાદવ અને નેહા શ્રીવાસ્તવને જુનિયર ક્લાર્કના પદ પરથી હટાવીને વર્ગ ચારના કર્મચારી (પ્યુન) બનાવી દેવામાં આવ્યા. આ આદેશના તાત્કાલિક અમલ સાથે, ત્રણેય કર્મચારીઓનું પદ ઘટાડી દેવામાં આવ્યું.
આ ત્રણેય વ્યક્તિઓએ 'મૃત આશ્રિત' ક્વોટા હેઠળ તેમની નિમણૂકો મેળવી હતી. એટલે કે પરિવારના સભ્યના જીવ ગુમાવ્યા બાદ તેમને નોકરી આપવામાં આવી હતી. જ્યારે આવા કિસ્સાઓ સ્વાભાવિક રીતે સહાનુભૂતિ જગાડે છે, ત્યારે કર્મચારીઓએ તેમની ભૂમિકાઓ માટે જરૂરી ન્યૂનતમ વ્યાવસાયિક લાયકાત પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. નિયમો અનુસાર, નિમણૂકના એક વર્ષની અંદર ટાઇપિંગ પરીક્ષા પાસ કરવી ફરજિયાત શરત હતી; પરંતુ, આ શરત પૂરી નથી શક્યા.
પ્રશાસનનો દાવો છે કે આ કાર્યવાહી નિયમો હેઠળ કરવામાં આવી હતી. જો કોઈ કર્મચારી તેમના પદની મૂળભૂત જવાબદારીઓ પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, તો કામકાજ પ્રભાવિત થાય છે. કલેક્ટર કચેરી જેવી કચેરીઓમાં ફાઇલોનું કામ, સત્તાવાર નોંધો તૈયાર કરવા અને દસ્તાવેજો તૈયાર કરવા સહિતના મહત્ત્વપૂર્ણ કાર્યો સંપૂર્ણપણે ટાઇપિંગ કુશળતા પર આધારિત હોય છે. એવામાં, આ ક્ષેત્રમાં યોગ્યતાના અભાવની કામગીરી પર સીધી અસર પડે છે. આ જ કારણસર આ કડક પગલું લેવામાં આવ્યું હતું.
આ કાર્યવાહી બાદ, માત્ર કલેક્ટર કચેરીમાં જ નહીં પરંતુ અન્ય વિભાગોમાં પણ ખળભળાટ જોવા મળી રહ્યો છે. કર્મચારીઓમાં એવી ચર્ચા છે કે હવે કામકાજનએ લઈને કડક ધોરણો લાગુ કરી શકાય છે. જ્યારે ઘણા લોકો આને જરૂરી પગલું માને છે કારણ કે તેનાથી કાર્યક્ષમતામાં વધારો થશે. તો કેટલાક લોકોનું કહેવું છે કે કર્મચારીઓને વધારાનો સમય અથવા વધુ તાલીમ આપી શકાતી હતી.
10.jpg)
